Maden-İş’ten sendikal kadrolara eğitim hamlesi: hedef 2 bin kişi

Türkiye Maden İşçileri Sendikası, sendikal örgütlenmeyi ve işçilerle iletişimi güçlendirmek amacıyla Ankara’da iki günlük eğitim semineri düzenledi. Programın 10’uncu grubunda farklı bölgelerden iş yeri temsilcileri yer aldı.

Seminerde temsilcilere sosyal medya kullanımı, etkili iletişim, liderlik ve örgütlenme konularında eğitim verildi. Program, sendikanın kendi konukevinde gruplar halinde yürütülüyor.

Sosyal medya üzerine, sendikacılık üzerine ve bilgi alışverişi konusunda güzel bir eğitim geçiriyoruz

Manisa Soma Şubesi iş yeri temsilcisi Numan Zeybek, eğitimin iş yerindeki iletişime ve sosyal medya paylaşımlarına katkı sağlayacağını belirterek, “Sosyal medya üzerine, sendikacılık üzerine ve bilgi alışverişi konusunda güzel bir eğitim geçiriyoruz” dedi.

Manisa Soma İki Nolu Şube bünyesinde Fernas'ta vardiya temsilcisi olan Mahir Hoca da eğitimlerde insanlarla iletişim kurma ve çalışma arkadaşlarına daha olumlu yaklaşma konularının ele alındığını söyledi. Hoca, edinilen bilgilerin ilerleyen dönemde yararlı olacağını ifade etti.

Sosyal politika uzmanı ve Türk Metal Sendikası Eğitim Müdürlüğü görevini yürüten Bahri Topçu, eğitimlerde sendikal görev üstlenen kişilerin taşıması gereken vasıflara odaklandıklarını belirtti.

Türkiye Maden İşçileri Sendikası Genel Başkanı Nurettin Akçul, eğitimleri kalıcı hale getirmek istediklerini söyledi. İlk olarak şube başkanları ve yöneticilerinin, ardından denetim ve disiplin kurullarının, son olarak da iş yeri temsilcilerinin programa katıldığını aktardı.

Eğitimlerin sosyal medya kullanımı, işçilerle iletişim, üyelerle diyalog ve liderlik başlıklarını kapsadığını belirten Akçul, alanında uzman üç eğitmenin katkı sunduğunu ve katılımcılardan olumlu geri dönüş aldıklarını kaydetti. Akçul, “Amacım burada en az 2 bin kişiyi bu sınıf eğitiminden geçirmek” dedi; eğitimlerin talepler doğrultusunda sürdürülüp daha geniş bir üye kitlesine yaygınlaştırılacağını bildirdi.