Resmi Gazete'de yayımlanan Cumhurbaşkanı Kararı'yla Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslarda değişiklik yapıldı. Memur-Sen, düzenlemeyi değerlendirerek sözleşmeli istihdamın sona erdirilmesi ve kadrolu istihdamın esas alınması yönündeki çalışmalarını sürdüreceğini açıkladı.
Konfederasyonun sosyal medya hesabından yapılan açıklamada, değişiklikle birlikte süresiz sözleşmeli istihdamın sona erdirilmesi ve “3+1” sözleşmeli istihdam modelinin yaygınlaştırılması yönünde önemli kazanımlar elde edildiği belirtildi.
Memur-Sen olarak sözleşmeli istihdamın tarihe karışması, statü hukukunun korunması ve Anayasa'da belirtildiği üzere asli istihdam türünün kadrolu olması için mücadelemizi sürdüreceğiz
Memur-Sen, “Memur-Sen olarak sözleşmeli istihdamın tarihe karışması, statü hukukunun korunması ve Anayasa'da belirtildiği üzere asli istihdam türünün kadrolu olması için mücadelemizi sürdüreceğiz” ifadesini kullandı.
Düzenlemeyle sözleşmeli personelin hastalık ve refakat izinleri, disiplin işlemleri, göreve başlama süreleri ve eğitimleriyle ilgili değişiklikler yapıldı. Boşalan pozisyonlara ilişkin hükümler de düzenlendi.
Gençlerde kendisiyle ilişki, 25-34 yaşta kariyer öne çıktı
Çelik, toplu sözleşme artışının yeniden değerlendirilmesini istedi