OMÜ işçilerinden Genel Merkez’e toplu sözleşme mesajı

Ondokuz Mayıs Üniversitesi’nde (OMÜ) çalışan Tez-Koop-İş üyesi işçiler ve işyeri sendika temsilcileri, Samsun Şube Başkanı Tarık Sayın hakkında yürütülen disiplin sürecine tepki gösterdi. Yaklaşan toplu iş sözleşmesi görüşmeleri öncesinde yapılan açıklamada, sürecin işçilerin iradesini ve örgütlü mücadelesini zayıflatabileceği kaygısı dile getirildi.

İşçiler, ortak açıklamalarında Sayın’ın öncülüğündeki mücadeleyle haftalık 40 saatlik çalışma düzenine ve mevcut ücret düzeyine ulaşıldığını belirtti. Sayın’ı işçilerin taleplerini dile getiren ve eylemlerde ön safta yer alan bir şube başkanı olarak tanımlayarak, kendisine sahip çıkmanın kazanımları ve örgütlülüğü korumak anlamına geldiğini ifade etti.

Toplu sözleşmede söz ve karar işçinin olmalıdır

Tez-Koop-İş Genel Merkez Yönetimi’ne seslenen işçiler, disiplin sürecinin toplu sözleşme görüşmeleri öncesindeki zamanlamasına dikkat çekti. Sayın’ın toplu sözleşme çalışmalarındaki etkinliğinin azaltılmasını kabul etmediklerini belirten işçiler, işçilerin güvendiği bir şube başkanının dışlanmasının onların tercih ve sözlerinin de görmezden gelinmesi olacağını savundu.

Açıklamada, Tarık Sayın’ın Migros işyerlerindeki baskı iddialarını ve sendikal engelleri gündeme getirdiği için hedef alındığı öne sürüldü. Disiplin sürecinin başka bir sendikaya üye bir kişinin şikâyeti üzerine başlatıldığı belirtilirken, Sinop Üniversitesi’nde 260’ı aşkın işçinin Genel Merkez yöneticileri hakkındaki şikâyet ve iddialarının da tarafsız biçimde incelenmesi istendi.

İşçiler, sendikal adaletin yöneticilerin makamına göre değişmemesi gerektiğini vurguladı. Talepleri arasında, raporlu olan Sayın’ın sağlık durumunun gözetilmesi ve savunmasının tarafsız değerlendirilmesi, Sinop Üniversitesi işçilerinin şikâyetlerine gerekçeli yanıt verilmesi ve Migros işçilerinin sorunları için somut adımlar atılması yer aldı.

OMÜ işçileri ayrıca toplu iş sözleşmesi görüşmelerinin her aşamasının kendileriyle paylaşılmasını istedi. Açıklamalarını, “Toplu sözleşmede söz ve karar işçinin olmalıdır” çağrısıyla tamamladı.