Emekli düzenlemesinde refah payı seçeneği öne çıktı

Emekli aylıklarına ocak ayında yapılacak artış için enflasyon farkı ve refah payı seçenekleri değerlendiriliyor. Sabah'ın aktardığı çalışmaya göre, önce enflasyon kaynaklı zam uygulanması, ardından belirlenen kriterlerle ek ödeme yapılması planlanıyor.

Orta Vadeli Program ve bütçe hedefleri ile yıl sonu enflasyon tahminleri dikkate alınarak SSK ve BAĞ-KUR emeklilerine yüzde 10, memur emeklilerine yaklaşık yüzde 8 zam yapılması bekleniyor. Bu oranlar, kesinleşmiş zam miktarları değil, mevcut çalışma kapsamındaki senaryolar olarak aktarılıyor.

Yüzde 10 zam senaryosunda 25 bin TL aylık alan bir SSK veya BAĞ-KUR emeklisinin maaşının 27 bin 500 TL'ye; 30 bin TL alanın 33 bin TL'ye, 40 bin TL alanın ise 44 bin TL'ye yükselmesi hesaplanıyor.

Mevcut 23 bin 552 TL olan en düşük emekli aylığına yüzde 10 artış yapılması halinde tutarın yaklaşık 25 bin 907 TL'ye çıkacağı, bunun 26 bin TL'ye yuvarlanabileceği belirtiliyor. Taban aylığa ilişkin artışın hükümetin hazırlayacağı yasal düzenlemeyle belirlenmesi gerekiyor.

En düşük memur emekli aylığı için yüzde 8 zam senaryosunda 31 bin 528 TL'den 34 bin 50 TL seviyesine çıkış öngörülüyor. Memur emeklilerinin artış hesabında toplu sözleşme zammı ve enflasyon farkı esas alınıyor; 2027'nin ilk altı ayı için toplu sözleşme zammı yüzde 5 olarak belirlenmiş durumda.

Cumhurbaşkanlığı Strateji ve Bütçe Başkanlığı, Hazine ve Maliye Bakanlığı ile Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nın yürüttüğü çalışmalarda refah payı üzerinden ek ödeme seçeneği öne çıkıyor. Ek ödeme miktarının belirlenmesinde ödenen prim miktarı, prim gün sayısı ve yaşın temel kriterler olması planlanıyor.

Emeklinin Emekli Sandığı, SSK veya BAĞ-KUR kapsamında bulunması, yurt dışından emekli olması ve çalışıp çalışmaması gibi özelliklerin de değerlendirilmesi gündemde. Ek ödemeler için prim gün sayısına göre basamaklar oluşturulması; ilk basamağın 3 bin 600, sonraki basamakların 4 bin 700 ile 9 bin ve üzeri gün aralıklarından başlaması planlanıyor.

En düşük emekli aylığına ilişkin düzenlemenin aralık ayı sonunda veya Ocak 2027'de Meclis'ten geçirilmesi gerekiyor. Ek ödeme tutarı ve uygulanacak ölçütler ise çalışmalar kapsamında değerlendiriliyor.